法令影响致癌物危害性的推定 拉法桑托

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工警察政策养老金劳动 披露 根据该法令，如果公司证明对物质进行控制，则致癌物不再具有危害性 推定 本月初发布的第 10,410/20 号法令更改了与特殊福利相关的社会保障规则。根据新规定，如果公司证明对这些物质进行了控制——例如通过员工使用个人防护装备（PPE），致癌物就不再被推定为有害。 该法令还规定，领取残疾福利的缺勤期不再被视为特殊情况。 巴西社会保障法研究所所长阿德里亚娜·布拉忆说，以前，即使工人使用了个人防护装备，也会存在危害性的推定。 他解释说：“有许多工人，例如加油站服务员，他们的工作接触致癌物，众所周知，即使使用个人防护装备，他们也没有得到充分保护。”

要被认为 100% 有效，防护设备必须具  WhatsApp 数据  有批准证书、定期更换、充分维护、指导、适合风险以及监管标准 (NR-06) 中规定的其他要求。 “这一变化与研究相悖，研究证明，即使公司展示了防护设备的控制措施，工人也会受到暴露。例如，对的一项研究证明，没有任何个人防护装备能够消除这种物质，”阿德里安指出。 。 对于律师克里斯蒂安·哈耶来说，该法令 根据社会保障改革和其他监管变化调整了社会保障实践，从而减少了司法机构对福利发放的干预。 缺勤 关于残疾福利中的缺勤期不再被视为特殊忆说，STJ 已经在主题 998 中讨论过，在特殊情况下进行活动的受保人在生病时福利——无论是意外的还是社会保障的——都值得被视为这个时期的特殊时期。



“新文本违背了迄今为止就该问题做出的所有决定。一如既往，受害者是工人，他将无法将他离开的那段时间算作特殊情况。一个例子是一名员工，他被解雇了。”他警告说，“如果你离开了两年，那么这段时间可能不包括在新规则要求的至少 25 年暴露时间之内”。位于交通方便、视野开阔、工人经常光顾的地方，期限至少一年。（信息来自 MPT-RS 新闻办公室）。据其院长称，高等法院本身将在八月份司法学期开学时发布一项法案。 劳动司法高级委员会警告说，一旦确认恢复现场工作的可行性并确定了行动计划，该机制将决定远程办公并禁止现场工作。人办公时间。 经过周一的会议审议后，OAB 分会主席团向劳动司法高级委员会提出了更改规则并保证 TRT 根据当地差异采。