法官称，祖母在获得孙女的监护权后可以获得产假工资

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《儿童和青少年法》(ECA) 禁止未成年人的祖父母收养。但这不应该成为国家社会保障机构（INSS）参保、拥有孙辈合法监护权的祖母领取产假工资的障碍。 123RF 巴拉那法院123RF裁定，祖母在获得孙女监护权后可以获得产假工资 这是对位于巴拉那州的第四地区特别联邦法院 - TRU/JEF 的地区标准化的理解。治安法官以 8 票对 1 票的投票结果接受了一名 52 岁妇女的请求，并批准向一名 52 岁的妇女提供福利，该妇女自孩子出生以来就拥有其孙女的监护权，目前她 4 岁。女孩的母亲吸毒成瘾。 了解案件 这位来自巴拉那州内陆科伦坡的祖母要求 INSS 发放产假工资，但遭到拒绝。
该研究所声称，被保险人未能证明自己没有上班，且其孙女的监护权协议并非旨在收养。该诉讼于 2019 年 8 月提起。 库里蒂巴第十联邦法院接受了提交人的请求，命令国家社会  WhatsApp 号码数据  保障局支付 120 天的产假工资，起始日期定为 2017 年 6 月出生之日，并根据逾期付款利息和货币更新情况进行调整。 然而，巴拉那州第二上诉小组 – TRPR 接受了市政府的上诉，并修改了判决，拒绝给予福利。 然而，大多数 TRU 接受了祖母提出的法理统一事件，她认为 TRPR 的决定与该机构在类似案件中所采取的理解不同。 上诉的儿童保护 报告员、联邦法官 Alessandra Günther Favaro 解释说，祖父母收养未成年人的法律障碍的目的是“避免因亲属关系程度的变化而导致家庭关系倒置和混乱”，因为并防止该机构被用于“纯粹的世袭目的”。但法官表示，该法律与给予母亲身份的社会保障保护无关。
  


巴西家庭法研究所（IBDFAM）社会保障法委员会主席安德森·德托马西·里贝罗（Anderson De Tomasi Ribeiro）也回顾说，第71条保障了收养或以收养为目的获得监护权的被保险人领取产假工资的权利。第 8,213/1991 号法律 A，涉及社会保障福利计划。 该律师表示，无论是收养还是监护，产假工资的目的都是为了保护孩子并使其适应“新”家庭。“为了履行这一基本职能，必须有休假时间。否则，产假工资就失去了存在的理由，这就是为什么它的性质是有报酬的，是真正的收入替代品。有这样的意图是有意义的：要求收养？在这种情况下，谁会受到伤害？毫无疑问是孩子，他的规则是为了保护孩子而制定的。”他说道。 该流程将返回原上诉小组，根据 TRU 制定的论点对上诉做出新的判决。 来自 IBDFAM 新闻办公室的信息。