一般体育法中的奖品、手套、竞技场权和图像使用转让

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此背景下，本文建议分析有关体育劳资关系的某些预测，重点是奖品、手套、竞技场权和图像使用转让的支付。 可以说，因获胜或平局而支付给职业运动员和教练的“bicho”部分是一种特殊类型的奖金。 “手套”的价值通常在签订专项体育雇佣合同时支付给职业运动员和教练员。此前，据了解这部分将具有工资性质，因为它是预付报酬的一种形式。 在职业运动员与聘用体育组织的关系中，表现或成绩的奖金、肖像权和手套的价值，如果调整，不具有工资性质，将包含在完全民事性质的单独合同中（第 14,597/2023 号法律第 85 条第 1 款）。 绩效奖被认为是致力于体育活动的组织因其个人或集体表现而以现金形式向运动员、运动员团体、教练员以及技术委员会和代表团的其他成员授予的慷慨。

体育运动，无论是否 条第 2 款）。 同样，在职业足球教  电报号码数据  练与聘用体育组织之间的关系中，表现或成绩的奖金、肖像权和手套的价值，如果调整后，不具有工资性质，将包含在单独的合同中完全具有民事性质（第 14,597/2023 号法律第 98 条第 2 款）。 比较而言，在受《统一劳动法》管辖的普通雇佣关系中，奖励被认为是雇主因雇员或雇员群体的优异表现而以商品、服务或现金价值的形式给予的慷慨. 履行其活动中第 457 条第 4 款）。 这些金额虽然通常作为保险费支付，但不构成雇员报酬的一部分，不纳入雇佣合同，也不构成任何劳动和社会保障费用发生的基础（《劳动法》第 457 条第 2 款）。 CLT，措辞法律规定）。



在基本权利范围内，根据法律规定，保护人类形象和声音的复制，包括在体育活动中（1988 年《宪法》第 5 条第 28 项 a 款）。 传播在体育赛在体育劳动关系中，竞技场权属于体育赞助组织，包括探索图像传播并将其商业化的权利，包括谈判、授权或禁止捕捉、固定、发射、传播图像的私人特权。以任何方式或过程传输、转发和复制其参加的体育赛事的图像（第 14,597/2023 号法律第 160 条）。 根据条第 2 款，利用体育赛事视听体育权利所产生的收入的 5% 必须平均分配给职业运动员.. 职业运动员竞技场权所产生的资金必须通过相应类别的工会支付，该工会负责在最多 72 小时内向赛事参与者接收和转移物流，包括工会收到资金后（第 14,597/2023 号法律第 160 条第 2 款）。