我们开始看到真正推动组织使命

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信息技术部门建立了巨大的数据仓库将来自多个不兼容系统的面向主题的历史数据集成到组织的一致视图中。随着时间的推移随着数据量的增加这些数据仓库开始出现瓶颈这些数据仓库建立在通用关系数据库管理系统之上使用提取转换和加载工具进行数据访问。通常情况下你的数据丰富但信息匮乏鲍比说。如今各机构希望从其企业应用程序中获得更好的价值。例如对于基本的企业资源规划应用程序他们可能想知道在应用程序处理信息时他们应该了解的有关交易供应商或其预算的基本信息。

因此业务应用程序在应用程序内提供更多信息而不是数据仓库 手机号码列表 中事后的想法。的应用程序鲍比说。例如有一个名为的解决方案这是一种分析工具可以查看入院患者的情况并回答诸如有多少人进入急诊室或入院治疗之类的问题。根据患者的入院情况应用程序将调整时间表以确保医院有足够的临床医生护士医师工作人员和技术人员来容纳当天或一周在医院的患者数量。它根据应用程序中的患者信息响应组织的需求。博比表示那些不开启数字化之旅并为受众提供此类功能的机构可能会面临陈旧过时和表现不佳的风险。



联邦政府预算的竞争日益激烈机构内的不同部门都在争夺更大的预算份额来服务其选民。那些最擅长定义自己的使命和业务成果的团队将获得更大的预算份额。那些不进行自我转型的组织正在伤害自己以及他们所服务的选民鲍比说。斯图尔特也表达了同样的观点并指出政府机构至的预算可能会被人事成本吞噬。由于只剩下的资源各机构的资源有限无法跟上技术的步伐并保持创新的步伐。此外许多地方和州政府缺乏具备跟上变化所需技能的人才。随着各种不同技术的出现城市县和联邦机构维护他们正在部署的这些系统变得困难斯图尔特说。